A titre personnel ou professionnel, je vous invite à « sortir du cadre ». Osez le défi et la conquête d’espaces inexplorés : l’époque s’y prête, la réussite appartient aux nouveaux aventuriers qui se connaissent.
Ma créativité, la souplesse et l’agilité d’une petite structure, alliée à une solide expérience sont à votre service : particulier, PME, TPE, initiative non-marchande de toutes tailles.
Savoir s’entourer des compétences nécessaires et avancer, découvrir ses propres ressources, parfois inexplorées pour de nouveaux défis, c’est bien là l’enjeu.
Mettez-moi à l’épreuve : c’est au pied du mur qu’on voit le maçon !
La médiation sociale vise à entretenir, maintenir ou rétablir des liens sociaux positifs dans le milieu professionnel, par la concertation.
Au sein d’une entreprise, les conflits se produisent fréquemment, sont inévitables, imprévisibles et génèrent toujours du stress. Quand ils sont mal gérés, ils demandent beaucoup d’énergie et de temps et peuvent même amener à une incapacité de travailler ensemble.
La médiation est un processus volontaire et confidentiel de règlement des litiges géré par un tiers dont les objectifs sont de faciliter le dialogue, apaiser les tensions relationnelles et veiller à l’émergence de solutions communes, constructives et acceptables pour chacun des participants au processus.
Dans ce cadre, NEO-RH peut intervenir en ce tiers neutre, indépendant et impartial.
